老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定 老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行，总部制度《薪酬福利管理制度》它的范围为：本制度适用于公司或公司行使管理权的下属单位，其他单位参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“  请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖，能维权吗？
谢谢！