合同纠纷
会计过失导致多缴税8万元，公司是否可以要求会计人员赔偿，双方没有签订劳动合同
会计过失导致多缴税8万元，公司是否可以要求会计人员赔偿，双方没有签订劳动合同 会计过失导致多缴税8万元，公司是否可以要求会计人员赔偿，双方没有签订劳动合同，没有缴纳社保
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2020-06-28 19:47
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2020-06-28 19:47
已有6位律师回答了该问题
-
按合同及公司规章制度办事
-
可以向会计追偿
-
可以。
-
可以主张赔偿。
-
你好，一般根据过错承担责任。
-
可以的
咨询专业律师
相关咨询
- 在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿 3个回复
- 公司没有跟我签订劳动合同，我已经工作满两年，现在要辞职，是否可以要求公司赔偿我 7个回复
- 公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求赔偿 2个回复
- 试用期公司没有签合同员工是否可以去劳动局举报公司要求双倍工资赔偿 2个回复
- 2018年4月入职，到现在没有签订劳动合同，可以要求赔偿2倍工资吗？是否过了劳动仲裁时效 4个回复
- 入职两年了，公司一直没有给签合同。是否可以要求双倍工资赔偿？ 5个回复
- 公司方未签订劳动合同，但有劳动证明，可以直接要求赔偿吗 4个回复
- 在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以要求赔偿？ 8个回复
