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追问：公司注册地在上海，公司HR向广州分公司员工交代＂综合工时＂已获审批，但没有清楚交代是在上海已获审批还是上海与广州都获得审批。
问：1）在广州设立分公司需实行综合工时需要重新向广州地方有关部门申请吗？还是直接可实行注册地（上海）声称已审批的综合工时？
2）员工如何衡量公司实行综合工时是否合法，或者员工权利有否被侵权？
3）员工如需要投诉或仲裁，可以向哪个部门提出？最基本需要出示哪些证据材料？

期待你的宝贵意见。

回答：当地劳动部门批准了就合法。仲裁可以去劳动局仲裁委