劳动纠纷
劳动维权
劳动维权 2020年3月3日入职至2020年6月22日被辞退，公司未签劳动合同，申请劳动仲裁，是否支持双倍工资赔偿？
问题状态：已过期
提问人：zjq741……（浙江－绍兴）
提问时间：2020-06-24 17:23
提问人：zjq741……（浙江－绍兴）
提问时间：2020-06-24 17:23
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当然支持的呢
追问：假如是算自己离职的未签劳动合同双倍工资也支持吗？ -
可以主张双倍工资补偿。
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可以要求
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这个是支持的，
追问：假如算自己离职的未签劳动合同双倍工资也支持吗？ -
支持的。
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辞退原因？
追问：本来打算干到月底就自己离职，后来直接叫我明天直接不用上班了，说我工作懒洋洋回答：那可以直接去仲裁了 -
可以支持。
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建议注意套路贷风险的识别与防范
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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可以要求
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支持的。
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