王远洋法律工作者律师 VIP2020-06-16 21:45

你好！可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

 郭庆梓律师 VIP2020-06-17 15:47

您好，您这边有没有签署劳动合同？如果有劳动合同的话，公司擅自降低您的薪资属于对于劳动合同的变更，是需要和您协商一致的，没有协商是无效的，您可以和公司协商这个事情，协商不成可以去申请劳动仲裁。

可申请劳动仲裁

你好，请问当时签订劳动合同时是如何约定工资计算事情的呢？现在公司单方面降薪是不合法的，你可以向公司提出异议，与公司先协商解决。协商不成，可以收集相关证据提起劳动仲裁程序。这种情况，是可以追回来的。建议及时维权。你若有需要，可以来电免费咨询。

您好，请问是否签订劳动合同？合同中怎么约定的？建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

您好，您这边有没有签署劳动合同？如果有劳动合同的话，公司擅自降低您的薪资属于对于劳动合同的变更，是需要和您协商一致的，没有协商是无效的，您可以和公司协商这个事情，协商不成可以去申请劳动仲裁，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

您好，这是违法劳动法的，收集劳动关系的相关证据，提起劳动仲裁，主张经济赔偿。建议您可以来电与我联系，以便我更多地了解案情，为您提供专业的法律应对方案，我会尽全力维护您的合法权益。

你好，您可以申请劳动仲裁，如果需要帮助，可以与我联系，我会帮您解决。

维权方法有很多，可以先协商，协商不了可起诉。

可申请劳动仲裁

您好，请问是否签订劳动合同？合同中怎么约定的？建议您先和单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉或者提起诉讼！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

向劳动局投诉，不行就申请劳动仲裁打官司