公司的请假扣工资的方法正确吗？ 和单位本身谈的是包月工资，单位按上海最近工资1280为基本工资把的工资分成三部分，资本工资1280+周六四天的1280元/21.75天*4天+包月总额减去前两部分的就是奖金部分，但是工资只有你请假就扣出你周六的当天工资外还要扣出你奖金部按照25、75天数的每天工资，但你还不能要求加班，从2012年4月上海调基本工资后公司把你工资总额没加，却把你的基本工资调到了1450元，这样一算只要你请假就又多扣了，人都会有点事情的如果按照她的算法，如果一个月我没去上班的，她不光扣光了我的工资，我另外还要再给公司给钱了，请问这种算法正确吗？