劳动纠纷
我三月底入的职，15号发工资，6月16辞职但公司就告诉我说有两个月业绩考核（入职前没有说
我三月底入的职，15号发工资，6月16辞职但公司就告诉我说有两个月业绩考核（入职前没有说 我三月底入的职，15号发工资，6月16辞职但公司就告诉我说有两个月业绩考核（入职前没有说，辞职之后才说的）没有达到标准第三个月就降薪，五月的工资就发了一千，那这样算也应该是6月的工资啊，它说什么三月份考核就开始了，而我五月是有业绩的，请问公司这算什么
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2020-06-16 22:50
提问人：ask202……（广东－佛山）
提问时间：2020-06-16 22:50
已有3位律师回答了该问题
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不合理的，劳动仲裁维权。
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不得无故降薪，可以劳动仲裁维权
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不得无故降薪
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