劳动纠纷
孕妇被裁，应有的经济赔偿？
孕妇被裁，应有的经济赔偿？ 现在怀孕5个月，公司要裁我，4月13号合同满3年，公司有买社保和住房公积金，我可以得到哪些应有的补偿？具体有几个月的补偿？
问题状态：已解决
提问人：195387……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-03 16:01
提问人：195387……（广东－深圳）
提问时间：2013-04-03 16:01
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在“三期”公司是不能解除劳动合同的，如果解除就是违法解除劳动合同，应支付相当于6个月工资的赔偿金。
已有11位律师回答了该问题
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工作年满一年的可得到补偿一个月的工资
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你好 怀孕期间不能被辞退 向劳动监察大队投诉解决
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工作一年补偿一个月的工资
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公司违法解除劳动合同，应支付双倍经济赔偿金6个月工资
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工作一年补偿一个月的工资
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工作一年补偿一个月。
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除了赔偿金外还有产假期间的所有赔偿。
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孕期法律规定不允许辞退。你可要求恢复劳动关系，这对你最有利，劳动法专业律师
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怀孕期间公司不能辞退员工，否则要承担违法解除劳动关系的法律责任，工作满一年赔偿你两个月工资的违法解雇赔偿金。
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员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
追问：我现在25周岁，属于晚孕，公司工作3年，最低赔偿是不是应该是6个月（双倍经济赔偿）+4个月（产假含晚育），另外我公司有叫社保和住房公积金，被裁员后即停缴，产检和生育部分的费用赔偿应该怎么算呢？谢谢！
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