合同纠纷
公司要调动员工去其它部门岗位，员工不同意去，就开警告到满分，直接无尝解除劳动合同
公司要调动员工去其它部门岗位，员工不同意去，就开警告到满分，直接无尝解除劳动合同 公司要调动员工去其它部门岗位，员工不同意去，就开警告到满分，直接无尝解除劳动合同，是否合法
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-06-05 21:57
提问人：ask202……（广东－深圳）
提问时间：2020-06-05 21:57
已有4位律师回答了该问题
-
应当根据劳动合同条款分析判断。
-
这是不合法的，可以直接仲裁来维权的
-
根据劳动合同条款分析判断。
-
你好，这类问题依法处理即可。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司未经员工同意调动工作岗位，但部门不变，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 1个回复
- 调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同 2个回复
- 食堂取消，本人厨师不同意调到其它部门工作，劳动合同没有写明工作岗位公司咬住不想解除劳动合同 3个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付 1个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗 3个回复
- 公司方以岗位调动为借口逼迫我自动解除劳动合同。 3个回复
- 公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做 2个回复
