合同纠纷
出国工作，到达实地后发现与合同严重不符。
出国工作，到达实地后发现与合同严重不符。 毕业后，由学校分配到国外工作，但是到达实地后发现与合同严重不符，而且工作量严重超负荷，还不给加班费用，当我们提出索要加班费用和工资时，公司不予理睬，还威胁，恐吓。 请问，我们该怎么办？找什么部门解决问题？请详细说明。 谢谢
问题状态：已过期
提问人：zhangw……（海外－欧洲）
提问时间：2013-04-02 15:19
提问人：zhangw……（海外－欧洲）
提问时间：2013-04-02 15:19
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如果公司是在国内注册的找公司所在地的劳动监察部门投诉。
追问：这个公司是在国外注册的，但是老板是中国人。回答：不受中国法律调整。由注册地国法律调整。追问：可是我们语言不通，现在在国外什么也干不了，怎么办？直接往国内报警吗？回答：中国法律无权管辖。追问：有什么地方或者部门可以帮助交涉，或者让先回国，现在人身受到威胁了，就要这样的挺着吗？回答：大使馆或者领事馆。追问：已经打电话问过了，大使馆的回答就是可以帮助你询问以及劝说，而不是帮助你解决问题。回答：应该可以帮助你们先回国。追问：我们回国后应当怎么办？去什么部门投诉？还有就是学校也有责任，您能给出一个稍微具体点的回答吗？ 谢谢回答：国内解决不了你所提到的问题。学校只是介绍工作，不会承担赔偿责任。追问：我们就是想要得到我们应当的劳动所得，但是公司不予理睬，难道就没有一个部门能处理我们的问题吗？回答：任何一个国家都有劳动管理部门，到哪里去投诉。 -
你好，依据你的叙述，不受中国法律管辖。
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你们可以追究工作中介机构的责任。
追问：我们是学校分配的，应当追究学校的责任吗？ 我们与公司签订的用工合同与事实不符，我们应当找什么样的一个机构或者部门来替我们解决吗？
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