合同工作与实际工作不符,且实际工作又同工不同酬
可以。
应当可以
有权要求同工同酬,也有权要加班费,但你要提供自己加了班的证据,否则,难以获得劳动仲裁部门的支持。
可以主张,协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求同工同酬以及上班半年来没有休息的加班费
可以主张!
可以主张,可以申请劳动仲裁
可以向劳动监察申请查处单位,也可以仲裁。
1、可以;
2、可以以公司违反合同约定,要求解除合同;
3、可以要求支付加班费;
4、可以要求支付差额工资。
如需法律帮助,可以来电来访。