劳动纠纷
加班两天才能不扣工资请一天事假
加班两天才能不扣工资请一天事假 我们公司周末加班两天，只给补休一天，这合理吗？如果需要请事假，又正好有补休，公司竟然要求用2天加班抵一天事假，是否合法？
问题状态：已解决
提问人：jiejie……（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-02 15:09
提问人：jiejie……（湖北－武汉）
提问时间：2013-04-02 15:09
-
当然不合理，你可以拒绝单位的不合理要求。
已有9位律师回答了该问题
-
你好 不合法 向劳动监察大队投诉解决
-
另外一天支付加班费是可以的 不是必须补休
-
不合法，可以到劳动部门投诉。
-
另外一天支付加班费是可以的 不是必须补休
-
你好 不合法 向劳动监察大队投诉解决
-
不合法，也是不合理的。
-
不合理，可以要求支付双倍加班费
-
你好 不合法 向劳动监察大队投诉解决
咨询专业律师
相关咨询
- 做二休一12小时制的国定节假日加班和平时事假的工资怎么计算 3个回复
- 请事假扣加班工资合法吗？ 2个回复
- 加班，事假怎样计算工资 3个回复
- 劳动合同未续签，加班工资未给，离职时可否要求双倍工资、补偿金及赔偿金 4个回复
- 公司压3000元工资不干够两年不发放这样怎么才能要到3000元押金 2个回复
- 外包到其它公司上班,2013年3.1号辞职，请2天事假，3天年假，扣我7天工资 3个回复
- 劳动法规定每月工资日21.75，超过的部分可以申讨加班费吗 1个回复
- 加班工资基数及保险基数不对可以申请劳动仲裁吗？ 6个回复
