年遇春律师 VIP2020-06-03 09:44

通过仲裁要求补交或补偿。

 徐荣康律师 VIP2020-06-03 10:42

这是可以诉讼解决的

可以要求对方经济补偿金。可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，公司没有给交社保的行为是违法的，你可以要求解除劳动合同并让公司给你补交社保以及额外支付你2个月的税前工资。你是否有劳动合同？如果没有劳动合同，公司可能会不承认你们之间的劳动关系。但是，你可以用工作服、工作记录、工作群聊天记录、工作内容、打卡记录、工资发放记录等方式证明你们之间的劳动关系，然后去法院起诉要求赔偿。因为网络上面沟通很慢，可能没有办法即时回复你，如果你有问题不清楚的直接电话咨询我，主页有我的联系方式，我需要进一步了解你的情况才能给你解答，希望能够帮到你。 我的补充： 2020-06-03 10:06

如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资，如已支付工资，则要求单位支付差额。

建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助

以公司未依法缴纳社保为由解除劳动关系，可主张经济补偿金

有签订协议的，按照协议约定执行，没有协议的话协商处理。

可以要求对方经济补偿金。可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。

建议协商，协商不成可起诉维权