合同纠纷
我是17届毕业生，在某单位已实习个月，现在拿到了毕业证，单位不跟我签正式合同，且让我一直实习到转编制
我是17届毕业生，在某单位已实习个月，现在拿到了毕业证，单位不跟我签正式合同，且让我一直实习到转编制 我是17届毕业生，在某单位已实习个月，现在拿到了毕业证，单位不跟我签正式合同，且让我一直实习到转编制，现在承诺我转编制的时间最多一年，但我实习以来，领导已经多次说话不算数了，请问我该怎么维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：和培养（广东）
提问时间：2017-07-18 08:50
提问人：和培养（广东）
提问时间：2017-07-18 08:50
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自您毕业后，在用人单位工作建立起来的是劳动关系，自劳动关系建立之日起1个月内，用人单位需与劳动者签订劳动合同，用人单位可以与劳动者约定试用期，但并不是实习期，若自建立劳动关系之日起，用人单位未和您签订劳动合同，您可以在追究用人单位自建立劳动关系一个月以后至现在的双倍工资年（最长不超过11个月的双倍工资）。如若未缴纳社会保险的，可要求公司缴纳社会保险。如与公司协商不成，可申请劳动仲裁。 我的补充： 2017-07-18 09:06
补正：自建立劳动关系之日起一个月内，用人单位未和您签订劳动合同
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