罗雨晴律师 VIP2020-05-27 09:41

你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可微聊（手机微同号），我帮你分析下如何解决

 刘平律师 VIP2020-05-27 09:42

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

 曹乐维律师 VIP2020-05-27 11:50

你好，建议你劳动仲裁，或者诉讼解决，你可以电话联系我，我给您一些建议，希望可以帮到你。

 郭庆梓律师 VIP2020-05-27 11:52

您好，您这边被拖欠了多少工资？有劳动合同吗？如果和对方协商不成的话，您可以去劳动保障监察机构或者仲裁委员会维权，或者直接提起诉讼，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

 毕丽荣律师 VIP2020-05-27 15:31

可以直接诉讼的

 张亮律师 VIP2020-05-27 23:32

收集证据可以诉讼解决

可以直接起诉

您好，您这边被拖欠了多少工资？有劳动合同吗？如果和对方协商不成的话，您可以去劳动保障监察机构或者仲裁委员会维权，或者直接提起诉讼，如您还有其它疑问，详情您可以来电咨询。

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

固定好证据诉讼，判决生效后申请强制执行

您好，请问是何种劳动合同？是否为劳动关系？如果对方已写明欠条，那么便从工资关系转为了借贷关系，如果劳动仲裁处理起来较为困难的话，您可以直接凭借条提起民事诉讼要求对方返还欠款。且要求返还钱款在您的持续催告之下是不会经过诉讼时效的。具体情况以及相关维权方式您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。

你好，你可以向法院起诉追回自己的工资，具体情况可以进入我的主页和我联系的。

你好，可以起诉要求请求发放工资。

你好，你和对方有如欠条之类的借款协议么？对方欠了你多少钱呢？是否有约定什么时候还钱呢？如果约定还钱的时间很久又没有催债是有很大风险的，建议你及时进入我的头像直接与我电话联系沟通细节，我可以帮你出具律师函督促对方履行义务，也可以帮你提起诉讼维权 ，我会尽最大的努力维护你的权益。

您好，请问有没有劳动合同？一般只要有欠条就可以起诉。法院会判决其强制执行。如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，请问您这边是属于民间借贷还是其他法律纠纷，有证据是可以起诉的，我这边是可以帮您拟起诉书的，如有需要可以来电咨询，希望能够帮助到您

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

向法院起诉维权，耐心等待判决结果。

你好，如果金额不大，可以考虑委托律师出具律师函催促对方履行义务的。如果金额过大，建议你还是通过诉讼的方式解决，尽早固定债权。你还能联系上到对方吗？对方的态度是怎么样的呢？当时是通过什么方式借出的呢？有没有转账凭证可以找回来？具体情况可以电话联系我与我详谈、尽可能维护你的合法权益。

建议协商，协商不成可起诉维权

如果说写了借条的话，可以起诉解决

你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

带上条子，咨询律师，