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公司职工从去年十月份至今上班长期迟到，平均一个月迟到数达一半
公司职工从去年十月份至今上班长期迟到，平均一个月迟到数达一半 公司职工从去年十月份至今上班长期迟到，平均一个月迟到数达一半，现在怀孕六个月，但是没有对公司公布，公司想辞退她违法吗？需要承担赔偿风险吗？
问题状态：已过期
提问人：渐行渐远（安徽－合肥）
提问时间：2020-05-22 21:19
提问人：渐行渐远（安徽－合肥）
提问时间：2020-05-22 21:19
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