劳动纠纷
劳动仲裁下月即将开庭，已经拿到对方（单位）提供的证据，其中有一个表格对方称是我提供的
劳动仲裁下月即将开庭，已经拿到对方（单位）提供的证据，其中有一个表格对方称是我提供的 劳动仲裁下月即将开庭，已经拿到对方（单位）提供的证据，其中有一个表格对方称是我提供的，但内容已被篡改，因为当时是微信传过去的文件所以有记录可以当场拆穿，请问这个算伪证吗？算的话我应该开庭之前提出来还是开庭审讯的时候提出？
问题状态：已过期
提问人：777（上海－浦东新区）
提问时间：2020-05-22 09:39
提问人：777（上海－浦东新区）
提问时间：2020-05-22 09:39
已有10位律师回答了该问题
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可以先收集证据的
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看具体证据分析
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你好，是否有你的签字呢？或者其他证据证明它是假的？建议及时跟法官提出，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为你解决问题的，建议尽快处理，其他不了解的法律问题或者其他事实具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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庭审质证环节说，你可以提供证据来反驳
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你是否有签字
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你可以提供证据来反驳
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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可以向当地劳动监察部门投诉
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搜集证据材料起诉维权
咨询专业律师
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