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去年公司净盈利8个多亿，说今年疫情原因，经营受影响，全公司降薪
去年公司净盈利8个多亿，说今年疫情原因，经营受影响，全公司降薪 去年公司净盈利8个多亿，说今年疫情原因，经营受影响，全公司降薪，每个人发了一份降薪协议，让员工签字，这种做法违法吗？
问题状态：已过期
提问人：阿俊（广东－广州）
提问时间：2020-05-22 09:32
提问人：阿俊（广东－广州）
提问时间：2020-05-22 09:32
已有15位律师回答了该问题
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不算的。
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可以协商
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这是不合法的
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可以协商，按实际情况来看，不属违 法
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可以不签。
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可以不签
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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这个不合法
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你好，具体要看你们双方所签的降薪协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，具体要看降薪方案是否合理合法，您可以直接添加手机微信进行详细的沟通和咨询
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可以协商处理。
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参照签订的协议内容进行处理。
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可以协商，按实际情况来看，不属违 法
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向法院起诉维权，耐心等待判决结果。
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不合法，
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