劳动纠纷
工资大概在6000（岗位工资，没有其他任何费用了，工资单上就一个岗位工资）左右
工资大概在6000（岗位工资，没有其他任何费用了，工资单上就一个岗位工资）左右 工资大概在6000（岗位工资，没有其他任何费用了，工资单上就一个岗位工资）左右，每天上11个小时，一年（19年5月-20年4月）一共工作了345天，我自己算了一下加班费大概有10几万，这个有可能吗，如果去劳动仲裁的话，有可能得到支持吗
问题状态：已过期
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2020-05-20 17:46
提问人：ask202……（江苏－南京）
提问时间：2020-05-20 17:46
已有8位律师回答了该问题
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你好，可以申请劳动仲裁。
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可以直接按照仲裁来维权的
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根据合同约定处理
追问：合同签的时间是20年5月到21年4月。这个加班费算的是19年5月到20年4月的。这个怎么根据合同处理呢 -
．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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建议注意套路贷风险的识别与防范
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根据实际情况来分析，劳动仲裁委员会应该会在查清事实真相后公平公正裁决
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如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
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需要证据来支撑。
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