劳动纠纷
主张加班费是否超过时效
主张加班费是否超过时效 我是2008年9月4日进入公司的，未签订劳动合同，我要求公司支付2008年至今的加班工资及未签订劳动合同的两倍工资，是否超过时效，另我现在还在公司上班。
问题状态：已过期
提问人：zoupin……（江苏－苏州）
提问时间：2013-04-01 09:43
提问人：zoupin……（江苏－苏州）
提问时间：2013-04-01 09:43
已有9位律师回答了该问题
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可以主张 加班费用 这个是劳动报酬 你还在上班不过时效的
追问：那未鉴定劳动合同的两倍工资赔偿是否超过时效回答：双倍工资 超过时效了 -
有部分超过诉讼时效
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您好 部分已经过了诉讼时效
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有部分超过诉讼时效
追问：哪部分超过时效？ -
可以主张加班工资，具体可以当面详询。
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已经过时效了。加班工资可以要求两年之内的。
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你好，可以要求支付加班工资，但是双倍工资已经过时效了。
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双倍工资已经超出时效。可以2年的加班工资主张。
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部分超过诉讼时效
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