劳动合同上有甲方依法制定旳规章制度及员工手册为本合同附件,与本合同具有同等法律效力
合同签字了就有效
看具体合同分析
合同有效
合同签字了,有效
合同签了有效
规章制度及员工手册没有公示,不具有法律效力。
通常按照合同情况处理。