刘哲律师 VIP2020-05-15 10:32

向劳动监察大队申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2020-05-15 10:35

关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的

 郭庆梓律师 VIP2020-05-15 14:03

你好！有没有和对方签订劳动合同，合同上是怎么约定的？有没有和单位进行协商呢？协商不成的话，你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以联系我与我详谈，希望能够帮到你。

您好，关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

您好，根据您描述的情况，底薪3000与1700+绩效+其他，明显存在矛盾，可以初步判定用人单位存在违法行为，您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。建议您先注意保留并收集相关证据，之后可以先与用人单位协商，协商不成你可以向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁不服的可以起诉。
不过要请问您的是，您是在校期间的实习呢？还是应届毕业生的实习？如果您觉得这里不方便沟通，具体情况建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。

您好，根据您的描述，建议您先和实习公司协商，协商不成建议去劳动保障部门举报，可以考虑起诉。
具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。

您好，根据您的描述，建议您先和实习公司协商，协商不成建议去劳动保障部门举报，可以考虑起诉。

您好，这种情况是您受到了欺骗。您先不要签订实习协议，而是详细询问工资情况。或者留有当时约定工资的证据直接向有关部门投诉，可以去劳动监察部门投诉！如果关于细节隐私不便透露，麻烦您点击我的头像与我联系，我会为您解决问题！

可以协商

向劳动监察大队申请劳动仲裁

改过来再签

您好，根据您的描述，建议您先和实习公司协商，协商不成建议去劳动保障部门举报，可以考虑起诉。关于合同协议里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁。可以和我来电咨询，联系方式在主页。

建议协商，协商不成可起诉维权

参照签订的协议内容进行处理。

你好，可以起诉追讨

公司玩的花招，坚持写3000