我是2018年5月21日入职的现在的公司，工作期间没有签订劳动合同

合同纠纷

我是2018年5月21日入职的现在的公司，工作期间没有签订劳动合同我是2018年5月21日入职的现在的公司，工作期间没有签订劳动合同，也没给缴纳社会保险，本人于2020年5月11日提出解除劳动关系，请问现在还可以申请要双倍工资的赔偿吗？可以要几个月的？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－临沂）
提问时间：2020-05-14 10:24

已有9位律师回答了该问题

王海波律师 VIP2020-05-14 10:29

可以要求双倍工资差额，也可以要求美工的一年给你一个月的经济补偿金，具体情况要具体分析，可以把详细的情节给我说说。

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孟凡兵律师2020-05-14 10:26

不能，已经过了一年时效。

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冯倩雯律师2020-05-14 10:32

你好，一般根据过错承担责任。

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陈晓云律师2020-05-14 10:40

没双倍工资

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周三明律师2020-05-14 10:46

可以申请劳动仲裁

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田鲁剑律师2020-05-14 11:16

超过诉讼时效的话不能主张的

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110网律师2020-05-14 12:30

你好，建议提高警惕，不要被骗。

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徐孟律师2020-05-14 14:27

没双倍工资

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李晓玲律师2020-05-14 14:37

建议协商，协商不成可起诉维权

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