合同纠纷
你好，17年，未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实
你好，17年，未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实 你好，17年，未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实习公司在实习生 未毕业实习期实习生实习期间未签署劳务合同，该实习公司在实习生提交离职申请签期以公司资金周转不足为由延迟发工资，后至第二个发工资日仍然未发放应得工资，该怎么办？现在再协商解决还有用吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2020-05-13 11:09
提问人：ask202……（福建－福州）
提问时间：2020-05-13 11:09
已有7位律师回答了该问题
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这是可以起诉解决的
追问：时间是三年前也不影响？回答：可以起诉解决的 -
是可以起诉解决的
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可按照合同的约定来履行的
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可以起诉
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你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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