劳动纠纷
我是商业银行一名柜员，单位绩效工资正常发放，但总有支行自己单独制定考核政策
我是商业银行一名柜员，单位绩效工资正常发放，但总有支行自己单独制定考核政策 我是商业银行一名柜员，单位绩效工资正常发放，但总有支行自己单独制定考核政策，哪一项没有完成就罚款，每个月小几百块，除了任务没完成，假如被客户投诉，最小500元起，我想问这样的罚款合理吗？用人单位有权利罚款嘛？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（山东－威海）
提问时间：2020-05-13 07:06
提问人：ask202……（山东－威海）
提问时间：2020-05-13 07:06
已有8位律师回答了该问题
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不合理。
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不合理，可投诉。
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这是不合法的
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需看合同和制度是如何约定的。
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不合理
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你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
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银行内部有规定的话，按规定执行，但不得违反法律
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你好，不合理。
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