我在一家深圳xxx公司沈阳分公司工作了3年，目前公司因某些原因不在经营 我在一家深圳xxx公司沈阳分公司工作了3年，目前公司因某些原因不在经营，把除了我和另一名同事意外的员工全部解聘，并按照工龄进行赔偿。由于我和另一名同事的岗位依然存在，所以深圳总部将我俩的部门异动到深圳总部的相关部门并签署异动协议，但今天告知我俩次日要去沈阳某外包公司签协议，以后我俩的保险事宜由这家外包公司负责，并称劳动关系还在深圳总部，想请我各位老师这种模式是否存在并合法，假如我签了协议如果三个月以后这个岗位也没有了是不是连工龄赔偿都得不到了。