合同纠纷
我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金
我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金 我在一家私企工作，有劳动合同，目前怀孕7个半月，公司发通知说不在给员工(全体员工)缴纳五险一金，让员工找其它公司挂靠缴纳或者他们给推荐其它公司代缴，但我快生了，自己缴纳的话是全额缴纳不划算，请问，我能要求公司必须缴纳社保吗？法律对孕妇在这块儿有保护吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-11 18:17
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-10-11 18:17
已有9位律师回答了该问题
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您好！单位不能解除合同。
追问：公司意思是只是不给缴纳社保了，需要我们个人缴纳，没说解除劳动合同，关于缴纳社保，法律对公司有约束吗？特别是孕妇 -
您好，单位不可以解除合同
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可以申请劳动仲裁，单位必须交
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其补缴保险的！
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您好！单位不能解除合同
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您好，可以申请劳动仲裁
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单位做法违法，向劳动部门投诉
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建议人社局投诉
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你好，可以要求缴纳
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