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违约金
违约金 我想问一下，我在以前的公司辞职时，公司说需提前一个月辞职，否则要赔偿违约金，我是7月提出辞职，7月我生病一直在请假，公司就提出，如果我现在辞职就要扣除我6月份全月工资，而我6月份上满了一个月，请问这样公司的做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ZBv779（天津）
提问时间：2010-07-17 14:32
提问人：ZBv779（天津）
提问时间：2010-07-17 14:32
已有5位律师回答了该问题
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不合法。
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公司的行为是违法的，你不承担违约金，如果发生争议，可申请仲裁或投诉处理。
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你如果是在劳动合同期限内您需要提前一个月通知，如果公司有法律规定的违法事实可以即时解除劳动合同，公司扣工资不合理，如果扣您工资申请劳动仲裁。有些事实不是太清楚，建议面谈
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不合理，申请劳动仲裁
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不合法
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