孕妇休假，工资是否可以减少发放，是否有依据 公司一个孕妇，怀孕8个月，手上工作已经完成了，公司想安排一些其他工作给她做，但是孕妇强力拒绝，并于经理在公司争吵，影响很不好。公司考虑孕妇的原因，让她回家休假。请问公司是否可以减少发放，是否有依据。