我与甲方签订了一份实习合同，合同上面要求了要干满一定年限不然要求我赔偿高额的培训费

合同纠纷

我与甲方签订了一份实习合同，合同上面要求了要干满一定年限不然要求我赔偿高额的培训费我与甲方签订了一份实习合同，合同上面要求了要干满一定年限不然要求我赔偿高额的培训费，但是我一月份的工资在三月份才进行发放，所以我希望解除这份合同可行吗，我有两个疑问，一是合同上没写工资发放时间，我微信上有和经理关于工资发放时间的聊天，二是二月份因为是疫情期间，会不会有影响，我们在2月份有复工一天，其他时间在家办公

问题状态：已过期
提问人：如若（上海－浦东新区）
提问时间：2020-04-24 20:51

已有8位律师回答了该问题

陆腾达律师 VIP2020-04-24 20:57

我要看你们合同具体内容才知道，有些也是不合法的

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徐荣康律师 VIP2020-04-25 10:24

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2020-04-25 15:40

要按照合同的约定来履行的

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何江律师 VIP2020-04-27 13:38

可以劳动仲裁的。

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颜培卿律师2020-04-25 10:25

公司有无出资给你进行过专项培训？没的话不需要赔偿

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冯倩雯律师2020-04-25 12:59

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

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江林律师2020-04-25 18:57

高额？公司额外支付给培训机构的？

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方乐律师2020-04-29 15:12

你好，根据你的描述，工资发放是不能拖欠或者克扣的，请问你还有合同的内容吗？如果你有时间的话可以来个电话，方便我了解一下具体的情况，希望能帮到你。

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