劳动纠纷
疫情期间待岗，公司支付待岗工资，工资是杭州最低生活标准补贴，但是待岗期间
疫情期间待岗，公司支付待岗工资，工资是杭州最低生活标准补贴，但是待岗期间 疫情期间待岗，公司支付待岗工资，工资是杭州最低生活标准补贴，但是待岗期间，公司让我们去值班，那值班的这天工资是否是按正常工资计算？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2020-04-23 11:36
提问人：ask202……（浙江－杭州）
提问时间：2020-04-23 11:36
已有6位律师回答了该问题
-
应该正常计算。
-
一般应当支付正常工资
-
如果说是正常办公的话，是要按照正常工资发放的
-
值班那天的工资应该按正常工资计算
-
应该要按照正常工资标准发放的
-
要按照正常工资发放的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司在疫情期间 要求我们待岗，薪资按照武汉最低薪资标准1750发放 5个回复
- 公司2月份没复工，按疫情期间，规定第一个支付周期内工资应按劳动合同的标准工资进行支付 2个回复
- 公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗 12个回复
- 休产假期间公司说按基本工资2800发我，可到了发工资的时候是按杭州最低标准发我的 0个回复
- 2020.04.10 你好，疫情期间公司对员工工资正常发放，但是自己欠了公司很多假期 1个回复
- 疫情期间给员工发放工资，成都目前最低薪资标准是多少？ 1个回复
- 疫情期间公司没有按照标准发放工资 16个回复
- 我在一家面包店工作，因疫情有一段时间没上班，但是上面通知疫情期间是有最低工资拿的 2个回复
