合同纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 公司合同是2010年签订的，合同里薪酬、工作内容为空白，无集体合同。不知能否向公司提出解除合同？而且2008年-2012年，有超额加班，薪资单上可查，并已留存，不知能否获得赔偿？
问题状态：已过期
提问人：zhangw……（江苏－苏州）
提问时间：2013-03-28 19:15
提问人：zhangw……（江苏－苏州）
提问时间：2013-03-28 19:15
已有4位律师回答了该问题
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可以要求解除并要求赔偿
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该合同无效。可以获得赔偿。
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没有赔偿。
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