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原岗位撤销，单位安排与之前岗位没有关联性的新岗位，员工不答应协商不一致
原岗位撤销，单位安排与之前岗位没有关联性的新岗位，员工不答应协商不一致 原岗位撤销，单位安排与之前岗位没有关联性的新岗位，员工不答应协商不一致。请问这种情况下单位与员工解除劳动合同，是需要经济补偿，还是经济赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海－黄浦区）
提问时间：2020-04-19 11:53
提问人：ask202……（上海－黄浦区）
提问时间：2020-04-19 11:53
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经济补偿金。
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经济补偿金
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是经济补偿金。
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
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需要的
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需要的
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