毕丽荣律师 VIP2020-04-17 11:18

可以按照诉讼来维权的

 陆腾达律师 VIP2020-04-17 11:18

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

 夏之威律师 VIP2020-04-17 12:39

双方协商

 刘平律师 VIP2020-04-17 16:15

要看具体情况哦

 徐荣康律师 VIP2020-04-17 17:59

看具体伤残等级

 张亮律师 VIP2020-04-17 18:04

应当由双方协商确定

需要做鉴定。可来电详细法律咨询。

您好，建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。

要看是否能鉴定出等级了。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。。

私了的话，主要看你们谈的情况，但万一后面有复发等情况会比较麻烦。最好是通过工伤认定、鉴定等获得赔偿，以后的后续治疗、复发等都有保障。

需要做鉴定

您好，您这个情况属于工伤，是首先要经过工伤鉴定的。具体的赔偿数额是要在经过工伤鉴定之后才可以知晓的。请问您这里是否已经工伤鉴定了呢？

您可以直接电话和我联系，方便进行高效沟通，电话咨询是免费的，在我的主页就能找到，我会全力维护您的权益。

工伤问题先申请工伤认定再进一步处理。

你好，赔偿包括医疗费、交通费、伙食费、营养费等，建议先申请工伤鉴定，再做伤残鉴定。

你好，退款需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如一方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可能需承担违约责任，如对此存在争议的，可诉讼解决该问题

协商处理