公司将固定工资改成绩效工资,从而变相降薪,违法吗?
可以向劳动局反映。
可以劳动仲裁的
可拒绝变更
可以申请仲裁处理。
可以拒绝
您好,公司无故变更的话,属于违法变更劳动合同的情况,是可以支付您赔偿金的。赔偿金的具体数额是需要结合您的工作情况再来确定的,您可以直接电话和我联系,方便进行高效沟通,电话咨询是免费的,在我的主页就能找到,我会全力维护您的权益。
不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
你可以拒绝的,这是变相降低劳动待遇