餐厅单方面降低工资，并且低于合同约定工资，餐厅这样违反劳动法

合同纠纷

餐厅单方面降低工资，并且低于合同约定工资，餐厅这样违反劳动法餐厅单方面降低工资，并且低于合同约定工资，餐厅这样违反劳动法吗？我可以依法解除劳动关系吗？

问题状态：已过期
提问人：ask202……（湖北－武汉）
提问时间：2020-04-10 20:26

已有7位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2020-04-10 20:26

你好！是的。

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毕丽荣律师 VIP2020-04-11 15:16

可直接按照合同的约定来履行的

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朱君秀律师2020-04-10 20:27

答：疫情期间，可以变更。

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陈铠楷律师2020-04-10 20:38

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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李澍青律师2020-04-11 11:11

如果实在疫情期间，双方可就工资进行协商，如果不是，你又没有违反劳动合同存在降薪的情况，餐厅单方降薪属于单方变更劳动合同的条件，你可以依法提出解除劳动关系，根据工龄向其提出经济补偿。

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冯倩雯律师2020-04-11 11:47

通常按照合同情况处理。

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江林律师2020-04-11 13:28

没有协商一致，违法

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