厂方单方面解除孕妇是否合法 本人是孕妇，星期五因肚子不舒服16：00未和上司打招呼直接下班休息，已上满八小时。本公司是打卡上下班制度，早上上7：00-12：00 中午上班时间为: 13:00-16:00 , 其间为8个小时，16：00之后为加班。本人当时走得匆忙忘记打卡，故叫宿舍同事帮我打卡，同事帮我打了18：53分下班卡，为此公司以我偷工时的名意解雇我，请问这样是否合理？我该怎么样去为我的利益辩解？