其他
我在单位工作六年。前五年是劳务派遣后来单位给我转正了让我跟以前的额劳务公司解除关系
我在单位工作六年。前五年是劳务派遣后来单位给我转正了让我跟以前的额劳务公司解除关系 我在单位工作六年。前五年是劳务派遣后来单位给我转正了让我跟以前的额劳务公司解除关系。刚工作满一年我生病了休满医疗期。单位让我上班给我换了一份不好的岗位故意刁难我让我。如果我不满意新岗位就以劳动合同法第40条辞退我给我一个月的补偿金。请问我劳务派遣的那五年该不该赔偿我
问题状态：已过期
提问人：ask202……（辽宁－大连）
提问时间：2020-03-19 15:09
提问人：ask202……（辽宁－大连）
提问时间：2020-03-19 15:09
已有4位律师回答了该问题
-
应当由派遣公司承担责任
-
向劳动部门提起仲裁
-
可以向劳动部门提起仲裁
-
由派遣公司承担责任
咨询专业律师
相关咨询
- 我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承 1个回复
- 我是劳务派遣工在用工单位受工伤9级，后来用工单位和劳务公司已经解除了合作关系 6个回复
- 劳务公司和用人单位解除关系，派遣劳动者怎么办，该怎么去说，没 3个回复
- 劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班 2个回复
- 我被劳务公司派遣到一个单位做了10年，后来转正仍在同一单位同一岗位做了2年 8个回复
- 我2012年由劳务公司派遣到现在单位工作，一年后因劳务公司与单位解除合作关系 0个回复
- 在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包 2个回复
- 劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班 0个回复
