龙宇涛律师 VIP2020-03-13 15:43

您好，可以离职。如果不支付工资，劳动局举报

正式员工提前一个月提交书面的离职申请即可

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，一个月后就可以离职，应当足额支付工资，到时你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

一个月后就可以离职，应当足额支付工资，到时你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，建议和用人单位联系的，双方协商解决，协商不成可以到法院起诉处理的，及时解决 的

劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

据您所述，是否进行拘留需根据实际情况及对方伤情等综合判断，必要时您可委托律师介入处理，最大程度维护您的合法权益