公司裁员，让我们去解除劳动合同协议，工资和补偿问题 公司裁员，发了一份解除劳动合同协议书，一月份工资拖到3月9号才发，二月份工资还没发；补偿说分三个月发，我想问问这协议签了，补偿能要回来吗？

1：公司裁员，但是是写的甲方同意与乙方解除劳动合同：“甲、乙双方于2018年3月5日签订了2年的劳动合司，现经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议:”
2：补偿说分三个月发放，这份协议补偿不发，我们能维权吗？

下面是公司发的协议
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甲、乙双方于2018年3月5日签订了2年的劳动合
司，现经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合
同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议:
一、双方-致同意于2020年2月29日解除双方劳动
合同，双方的劳动权利义务终止。
二、根据《劳动合同法》之规定，甲方向乙方支付
2个月的解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方同
意按此执行。(合计金额为: 壹万陆仟元整)
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至2020年2月29日
止。
四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双
方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应
义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合
同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双
方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履
行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在2020年3月3日完成甲方有关部门(原
所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手
续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方
应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确
认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由
此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方
商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何
第三方，否则应向甲方支付违约金人民币16000.00元。
七、乙方办理完各项交接之后15日内，甲方向乙方提.
供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内
到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责
任自负。
八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方
式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方
形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律
责任。
九、付款方式和付款日期:乙方签字生效后分3次平
均支付，支付日期为2020年3月30日，2020年4月30日,
2020年5月30日。
十、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一
式贰份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章) :
乙方(签
字) :
年月日
年月日