民事
快递企业管理部门疫情期间2月3日至7日，要求必须请年休假
快递企业管理部门疫情期间2月3日至7日，要求必须请年休假 我司为快递企业，全年无休，疫情期间上海市政府规定2月9日前不得复工，企业领导电话通知10号开始上班，公司未发任何文件要求2月3日开始复工，我们这些总部管理部门，非业务部门，现要求2月3日至7日，必须使用调休假或者年休假，按请假计算，不得按事假计算，有假期必须请假，无假期必须补上班，请问这样的做法真的合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-03-06 09:36
提问人：ask202……（上海）
提问时间：2020-03-06 09:36
已有11位律师回答了该问题
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可以协商
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不合法的，休息日本来就要支付工资。
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你好，可以详细说下情况吗
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不合法
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你好，建议和用人单位联系的，协商处理，协商不成可以到法院起诉解决的，
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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这样的做不合法
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可以报警或者是直接起诉处理
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应支付工资
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不合法， 按国家规定执行
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