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你好！律师，因员工不签部门以不服从管理的理由将人员退回人力的手续
你好！律师，因员工不签部门以不服从管理的理由将人员退回人力的手续 你好！律师，因员工不签部门以不服从管理的理由将人员退回人力的手续，员工认为不符合事实，部门走报告领导审批形式将人员退回人力，但是，待岗需在人力签写待岗及调岗申请书，该不该签？签了，是否认同是员工承认自己有不服从管理的问题，可以作为辞退依据？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（河北－石家庄）
提问时间：2020-03-06 08:14
提问人：ask202……（河北－石家庄）
提问时间：2020-03-06 08:14
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可直接申请仲裁来维权的
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申请仲裁
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慎重签字
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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可以协商或者申请劳动仲裁
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可以协商或者申请劳动仲裁
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立即报警处理
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