劳动纠纷
辞职报告递交满一个月后不给签字解除劳动合同
辞职报告递交满一个月后不给签字解除劳动合同 提前一个月交上劳动合同，并对领导声明一个月后解除劳动合同，但一个月后公司不给签字解除，应该怎么处理，如果再不给解除合同的情况下立即走，公司会不会支付当月的工资和所交的五险一金
问题状态：已过期
提问人：wycx52……（山东－青岛）
提问时间：2013-03-24 17:08
提问人：wycx52……（山东－青岛）
提问时间：2013-03-24 17:08
已有5位律师回答了该问题
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按规定提前一个月书面通知公司就好了 不行就申请劳动仲裁
追问：因为公司扣押一个月的工资，如果不给办离职直接走人的话，那那一个月的工资和之前所交的五险一金是不是应该支付回答：正常工作的报酬应当支付 -
可能会不支付的。
追问：那不给支付该怎么办 ，如果按法律那一个月的工资是不是应该支付呢回答：法律规定工作就要给报酬。 -
可以走人，工资及福利待遇不影响。
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合同期内提前一个月书面通知可以解除劳动关系，过一个月视为已经解除。可以申请仲裁要求单位办理解除手续，外加相应的经济补偿等。
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只要你提前3天书面通知了，到期就可以合法解除。公司不能扣发你的工资以及社保。
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