如何讨还工资和证件 丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，每月暂发2000元，剩下每年10月份结算清楚；签定合同时只基本的工资写在合同里，剩下的工资10月份结清（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，每年签订一次。  08年10月我到云南与丈夫同在一家单位上班，当时与老板的口头约定与我老公一起出差年薪四万，每月暂发1600元，剩下每年10月份结算清楚，两个月我怀孕后，在办公室上班，工资1600每月，请产假三个月公司每月只给发了1200元，劳动合同一直没跟我签，医保、养保没办理（单位说，我与原单位没解除劳动合同，我告知他们08年10月初我已打辞职报告，原单位已批准，且原单位的合同期08年12月底结束）2009年8老板（属公司法人代表）与我丈夫两人私密签定了一份劳动合同，合同期为5年，自2009年10.1－2014年10.1止。约定我老公工资09.10-2012.10为每年10万,2013年11万,2014年12万.我在办公室上班每月2000元，每年春节前结清前一年的工资.甲方（法人代表）签名，乙方（我丈夫）均签名.但甲方没盖章,鉴证机构、签证人、签证人均未填写，后各附双方的身份证一份。 2010年1月我与丈夫向单位替交了辞职信，(在之前一个月电话告诉过老板我们要辞职）并将相关资料全部移交给了单位。要求单位与我们办理工资结算（我的工资08年10月—09年10月工资扣除单位每月暂发后，合计单位还要补发给我的工资为：2.55万元；（但公司与我一直没签订劳动合同，且没书面协议）丈夫2007年10月—2012年月除去每月发的基本和单位给的部分，累计这三年单位还应补发给我丈夫工资为：4.7万元。（除每月暂发工资写在合同中，其余工资也没有书面协议）总计单位还要补发给我和丈夫的这几年工资合计为：6万多元钱。）证件（工程师证、二级建造师证、学历证、等）、医保、养老保险移交手束时，公司说我们违约，工资、证件全部都没得答复，找过多次都推来推去。2010年6月18日我们向劳动监察队投诉，监察队说,公司工资已全部发给我们,并把工资领用签名单复件给了监察队，证件是单位帮我们出钱办的不给。（工资领用签名单是我们的每月的暂发的工资，即我丈夫2000/月，我是1600/月;二级建造师证是单位报名交的考试费，没有经过单位培训,自己考取的,工程师证是根据工作年限和工作能力单位评的，单位出了工本费.)
问题
1、请问公司补发给我丈夫的工资4.7万元和证伯还要得回吗？ 2、单位不给我签定劳动合同理由合法吗？，产期给的工资合理吗？我工资2.55万元还要得回吗？
3、 我丈夫2009年8月19日签订的合同是否有效？有效合同是如何介定的，假如有效，违约金、违约责划分？