劳动纠纷
老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资
老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资 老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资，请问合理吗
问题状态：已过期
提问人：Yolo（湖南－长沙）
提问时间：2020-03-04 11:12
提问人：Yolo（湖南－长沙）
提问时间：2020-03-04 11:12
已有15位律师回答了该问题
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以劳动仲裁的
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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不合理
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不合理
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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去劳动监察大队投诉
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你好，可以委托律师全权处理你这个案子。越早对你越有利
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，这是不合理的。你是可以主张经济补偿的
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这是不合理的。
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发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，可以向当地劳动监察部门反映。
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你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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不合理，向劳动局投诉
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