合同纠纷
没签劳动合同，企业要支付双倍工资（平均工资），公司不买社保，而是给补贴
没签劳动合同，企业要支付双倍工资（平均工资），公司不买社保，而是给补贴 没签劳动合同，企业要支付双倍工资（平均工资），公司不买社保，而是给补贴，那这里的平均工资该怎么算？要加上社保补贴吗？
问题状态：已过期
提问人：固执（安徽－合肥）
提问时间：2020-02-25 21:05
提问人：固执（安徽－合肥）
提问时间：2020-02-25 21:05
已有6位律师回答了该问题
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按照实际到手工资计算
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可按照双方的约定来履行的
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可以劳动仲裁的
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按照合同约定处理
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通常按照合同情况处理。
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含社保、补贴、资金等工资性收入在内的税前平均工资
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