合同纠纷
我是上一家公司的人事专员，在上一家公司忘记给员工签劳动合同，导致公司需要赔偿员工
我是上一家公司的人事专员，在上一家公司忘记给员工签劳动合同，导致公司需要赔偿员工 我是上一家公司的人事专员，在上一家公司忘记给员工签劳动合同，导致公司需要赔偿员工。上一家公司可以向我追究责任吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-02-25 14:04
提问人：ask202……（广东－广州）
提问时间：2020-02-25 14:04
已有12位律师回答了该问题
-
可直接按照诉讼来维权的
-
需要看具体情况
-
你和，需要看具体情况哦，如果需要可以加我微信，微信号是我手机号
-
一般不用赔偿
-
要看具体情况
-
不需要承担责任
-
要看具体情况
-
不需要承担责任
-
可以劳动仲裁的
-
您好，要看是否存在员工重大过失或故意的情形
-
不需要承担责任
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 人事专员私自带员工，拿走劳动合同。涉嫌犯罪吗。合同签订一份，由公司存放 3个回复
- 您好，我是一家私营企业的人事专员，员工进公司都是由我负责签劳动合同 3个回复
- 员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？ 4个回复
- 因员工原因导致公司重要的合作合同的原件丢失，员工是否需要赔偿公司损失？ 4个回复
- 公司因业务锐减，需要裁员，刚好员工合同也到期，与裁员员工协议解除劳动合同，单位是否还需要赔偿劳动者？ 3个回复
- 劳动合同到期，续签合同工资待遇维持不变，员工不续签，公司是否需要赔偿？ 7个回复
- 公司提前解除员工劳动合同要怎样赔偿给员工？ 1个回复
- 员工有癫痫病，频繁请假，公司想跟他解除劳动合同并赔偿，员工不接受该怎么办 2个回复
