公司口头辞退后关于补偿金不一致反悔了

劳动纠纷

公司口头辞退后关于补偿金不一致反悔了

公司口头辞退后关于补偿金不一致反悔了公司人事及经理口头辞退商议之后由于赔偿金的原因又反悔让我继续工作，我除了继续上班可以主张赔偿走人吗

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东）
提问时间：2020-02-24 12:26

已有11位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2020-02-24 12:56

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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陈铠楷律师2020-02-24 12:28

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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王珂律师2020-02-24 12:30

口头证据需要你进一步举证

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110网律师2020-02-24 12:37

详情电联

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王成龙律师2020-02-24 13:18

如果确定考虑好要走人的话，可以再跟公司协商，毕竟现在公司没有辞退你。

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余金桥律师2020-02-24 15:35

申请劳动仲裁维权。

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陶雄利律师2020-02-24 16:05

口头证据需要你进一步举证

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冯倩雯律师2020-02-24 17:15

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

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毕丽荣律师2020-02-24 19:36

可以直接仲裁来维权的

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陈晓云律师2020-02-24 19:55

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

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张亮律师2020-02-24 21:01

不可以的

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