公司人事及经理口头辞退商议之后由于赔偿金的原因又反悔让我继续工作，我除了继续上班可以主张赔偿走人吗
公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，关于补偿金基数计算的
公司通知今年3月底解除劳动合同并给补偿，关于补偿金基数计算的几个问题： 1、在去年8月补发了去年1-5月的涨薪部分，这笔钱在8月一次性发放，是否应全部计算入补偿基数中？（按合同终止前12个月计算不应包含1-3月工资） 2、这12个月中休的病事假是否应从补偿基数中扣除？ 3、餐费补贴每月按工作天数计算，休年假期间未发
你好，公司要辞退我，与我协商，补偿给我钱，我自己辞职，我同意了，没有书面文字，口头协商的，我录了音
你好，公司要辞退我，与我协商，补偿给我钱，我自己辞职，我同意了，没有书面文字，口头协商的，我录了音。但钱要在我辞职后一个月以后才能到账，要是公司最后不给我钱怎么办
在北京一公司工作九年后转入其下属一公司工作三年，现被辞退但只补偿三年补偿金
在北京一公司工作九年后转入其下属一公司工作三年，现被辞退但只补偿三年补偿金，以前九年工龄不预承认因这家公司有法人资格，但现公司工资单上明确注明2005年进入公司并有司龄补助，现能否提出经济补偿？
关于劳动补偿，到公司刚满半年，昨天收到辞退通知，之前一点征兆都没有
关于劳动补偿，到公司刚满半年，昨天收到辞退通知，之前一点征兆都没有，只是告知我找了一个薪资比我低的顶替了我这一块的业务，当天就办理了离职，因为事发突然，忘记了劳动补偿这一块，现在已经办理离职解除了劳动关系，想问一下现在还能要到我的劳动补偿吗？
关于劳动法的咨询，因为公司经营不善，想辞退我们，又不想给拿补偿金
关于劳动法的咨询，因为公司经营不善，想辞退我们，又不想给拿补偿金，就与我们协商，让我们旷工十五天，算自动离职，然后单位给我们办取失业险的手续。 我就想知道，如果真的按照他们这么做了，我可以领取到失业险吗？ 补充一下:其实我是不想离职的，只是单位这边一直逼迫我，说要是不同意他们的条件就给我调工作地点，转
工作满一年，公司无故辞退，要补偿我多少？补偿金和赔偿金是一个
工作满一年，公司无故辞退，要补偿我多少？补偿金和赔偿金是一个意思吗？
工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要
在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！
试用期过了快一个月，钉钉转正申请通过，还没签转正合同公司就反悔要辞退我，我能拿多少补偿？
今年8月20号入职，签的试用合同是三个月试用期，三个月试用期都没有交社保。12月04号我在钉钉上申请转正并审批通过了，然后现在公司又反悔了，想辞退我。12月16号发11月的工资，还是试用期的工资，11月20号我就试用期满了，是不是11月20号到今天都应该拿转正后的工资呢？加班工时我也有，但是不给加班费，辞退我的话我能拿
试用期被口头辞退，公司反悔让我继续工作，但只给我发基本工资。
试用期被公司口头辞退（有录音）后，公司因不愿意付赔偿金而反悔，说要我继续工作。但在工作期间不给我任何工作做，导致我绩效考核不合格，没有绩效工资。 并且公司没有给我发年终奖金，公司除了我以外的其他员工全都收到了年终奖。在我和公司有纠纷前我问过人事年终奖的问题，人事的回答是“不管是试用期的员工还是正式员
