其他
华润万家在疫情期间每天缩短一个小时，以后说还补工时！这么做合
华润万家在疫情期间每天缩短一个小时，以后说还补工时！这么做合 华润万家在疫情期间每天缩短一个小时，以后说还补工时！这么做合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2020-02-22 21:36
提问人：ask202……（天津）
提问时间：2020-02-22 21:36
已有4位律师回答了该问题
-
企业用一定用工自主权，尤其是疫情特殊时期。
-
这是不合法的
-
如果双方协商一致是可以的，企业用一定用工自主权，尤其是疫情特殊时期。
不过如果不是协商一致，虽然具有一定合理性，但最终实际审理有可能出现完全不同结果。 -
向主管部门核实
咨询专业律师
相关咨询
- 中专实习期间，校方不说工时多少钱，且每天让我们加班，一天要工作十四五个小时 1个回复
- 应聘的时候说的是每天八个小时可是一个月以后就变成12个小时了 2个回复
- 午休期间，隔壁公司同事，每天到旁边的就餐区吃饭，一吃就是一个多小时 9个回复
- 午休期间，隔壁公司同事，每天到旁边的就餐区吃饭，一吃就是一个多小时 7个回复
- 我是一个学徒，学的时候老板是半个月没钱半个月以后给工资，每天要做12个小时时间太长我不想做了 3个回复
- 女职工在怀孕满7个月，在工作期间每天有一个小时的休息时间，7 2个回复
- 没有签合同。离职之后公司拒绝支付前一个月的工资。 在职期间每天工作十二个小时没有休息 5个回复
- 我在一家华润万家做寒假兼职是正式员工，按道理每天八个小时算正常 3个回复
